據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道，自8月起，中環(huán)公司多個(gè)生產(chǎn)基地實(shí)行排休，員工10月工資大減。17日下午，環(huán)智廠區(qū)門(mén)口有員工要求解除合同并N+1賠償。一位剛辦理離職手續(xù)的員工表示，自8月后開(kāi)始四班倒和安排人員調(diào)休，他9月僅上班三天，感覺(jué)到苗頭不對(duì)后迅速與公司協(xié)商離職賠償。

據(jù)多位TCL中環(huán)天津員工反饋稱(chēng)，目前協(xié)商還在進(jìn)行中，公司承諾稱(chēng)將在10月21日給出解決方案。

員工透露，公司目前沒(méi)有主動(dòng)裁員，但是存在不合理降薪的情況。據(jù)介紹，目前廠區(qū)大部分同事都被要求排休，實(shí)際工作時(shí)間大幅減少，導(dǎo)致到手工資非常低。

8月2日，TCL中環(huán)毫無(wú)征兆地發(fā)出一則人事變動(dòng)，擔(dān)任CEO17年的 “靈魂人物”沈浩平，因工作需要和個(gè)人精力考慮申請(qǐng)辭去公司CEO職務(wù)。9月30日TCL中環(huán)披露，王彥軍接替CEO職務(wù)。

值得注意的是，在今年8月之前，TCL中環(huán)仍維持較高開(kāi)工率，根據(jù)硅業(yè)分會(huì)報(bào)告，TCL中環(huán)連續(xù)多周出現(xiàn)開(kāi)工率維持在95%的情形。然而隨著新CEO王彥軍的上任，首項(xiàng)措施就是下調(diào)開(kāi)工率。

今年上半年，TCL中環(huán)交出一份上市以來(lái)最糟糕的財(cái)報(bào)成績(jī)單。報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入162.13億元，同比下滑53.54%；歸母凈利潤(rùn)-30.64億元，同比下降167.53%。更為嚴(yán)峻的是，TCL中環(huán)已經(jīng)連續(xù)三個(gè)季度陷入虧損，歸母凈利潤(rùn)累計(jì)虧損接近60億元。