熱設(shè)計(jì)工程師

深圳-南山區(qū) 1.5-2.5萬/月

海能達(dá)通信股份有限公司

民營公司   |  5000-10000人   |  通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

申請(qǐng)職位:http://jobs.51job.com/shenzhen-nsq/87328018.html
本科 招聘1人 06-03發(fā)布

五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 員工旅游 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 股票期權(quán) 定期體檢

職位信息

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的的熱設(shè)計(jì)需求收集與分析、手持終端及系統(tǒng)產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)方案。
2、負(fù)責(zé)終端及系統(tǒng)產(chǎn)品的散熱仿真分析，負(fù)責(zé)終端及系統(tǒng)樣機(jī)散熱測(cè)試工作；
3、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手散熱分析，負(fù)責(zé)開展散熱能力提升、新技術(shù)研究；
任職要求：
1、本科（及以上），工程熱物理、熱能、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向，5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通自然散熱、強(qiáng)制散熱設(shè)計(jì)；精通散熱材料設(shè)計(jì)選型；
3、熟練掌握至少一種熱仿真分析軟件、熟悉ProE、CAD軟件基本操作；
4、具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力、良好的人際理解能力、較強(qiáng)的抗壓能力與客戶意識(shí)。

職能類別： 其他

聯(lián)系方式

上班地址：深圳市南山區(qū)高新區(qū)北區(qū)北環(huán)大道9108號(hào)海能達(dá)大廈

公司信息

海能達(dá)通信股份有限公司（股票代碼：002583.SZ，原深圳市好易通科技有限公司）是全球?qū)＞W(wǎng)通信領(lǐng)域的主流供應(yīng)商，長期致力于數(shù)字對(duì)講機(jī)終端、數(shù)字集群通信系統(tǒng)等專業(yè)無線通信設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)，并提供整體解決方案，為政府與公共安全、公用事業(yè)、軌道交通和工商業(yè)等用戶提高應(yīng)急通信與指揮調(diào)度能力。
海能達(dá)不斷追求技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)將年銷售收入的14%以上投入研發(fā)，在全球建有深圳、德國巴特明德、哈爾濱、南京、鶴壁5個(gè)專網(wǎng)通信研發(fā)中心，擁有 1700余人的全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)。海能達(dá)是全球極少數(shù)同時(shí)掌握LTE、TETRA、DMR、PDT等主流數(shù)字技術(shù)的企業(yè)，是我國首個(gè)具自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)數(shù)字集群標(biāo)準(zhǔn)（PDT）的牽頭制定單位，在國內(nèi)率先推出自主研發(fā)的系列PDT、DMR和TETRA數(shù)字專網(wǎng)通信產(chǎn)品以及基于LTE的下一代寬帶專業(yè)通信解決方案。
目前，海能達(dá)的產(chǎn)品已遍布全球 120 多個(gè)國家和地區(qū)，公司逾6成營收來自海外，已在全球設(shè)有近 30個(gè)分支機(jī)構(gòu)，其中包括美國、德國、英國、澳大利亞、巴西、中國香港等子公司，及莫斯科、迪拜、秘魯利馬、雅加達(dá)等辦事處。在中國，公司市場(chǎng)率持續(xù)獨(dú)占鰲頭 ；在全球，公司產(chǎn)品出貨量排名第二 ，越來越多的全球?qū)I(yè)客戶信賴海能達(dá)。
     公司官網(wǎng)：http://www.hytera.com.cn
人才理念
1、以人為本，人盡其才
海能達(dá)視員工為公司最寶貴的財(cái)富。公司尊重每位員工的價(jià)值，并為之提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和能力展現(xiàn)舞臺(tái)。海能達(dá)將員工的成長納入公司發(fā)展規(guī)劃，員工認(rèn)可公司的企業(yè)文化與發(fā)展目標(biāo)，以核心價(jià)值觀作為共同的心理契約，在實(shí)現(xiàn)Hytera愿景與使命的道路上，與公司一起收獲榮譽(yù)，共同進(jìn)步。
2、知人善任，唯才是舉
海能達(dá)用人理念一貫堅(jiān)持知人善任，唯才是舉的原則，對(duì)優(yōu)秀人才做到全方位多維度的透徹了解，認(rèn)真的了解員工的特點(diǎn)，努力做到揚(yáng)長避短，充分激發(fā)員工的工作積極性，在海能達(dá)的舞臺(tái)上不斷創(chuàng)造卓越績效！
3、潛力重于學(xué)歷，業(yè)績重于資歷
在人才招聘方面，學(xué)歷不是我們選擇人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我們更看重個(gè)人的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，以發(fā)展的眼光接納和吸收人才。追求卓越績效是海能達(dá)的核心價(jià)值觀之一，在人才引進(jìn)時(shí)我們同樣以核心價(jià)值觀和結(jié)果為導(dǎo)向，關(guān)注過程實(shí)施，確保卓越績效輸出。
培養(yǎng)體系
• 系統(tǒng)多元 突出個(gè)性
• 全面培養(yǎng) 綜合提升
薪酬理念
• 中高薪酬 全面激勵(lì)
• 業(yè)績導(dǎo)向 奉獻(xiàn)回報(bào)
• 小步快跑 雙向溝通

投遞方式：請(qǐng)點(diǎn)擊崗位鏈接投遞簡歷，無相應(yīng)鏈接的崗位請(qǐng)通過方式投遞簡歷，并注明應(yīng)聘職位及期望工作地。郵箱地址詳見公司簡介。

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